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▲勞動部長林美珠。（資料照／記者季相儒攝）

財經中心／綜合報導

一例一休七月份即將進入檢查期，但勞動部日前宣布，將於今日與各縣市商議後，對外說明完整方案，今下午5點後將有結果，但此一協商，似乎代表7月勞檢可能將有變數。

勞基法一例一休實施後引起不少企業界反彈，當時在公布「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，從今年起，第1季為「宣導期」，第2季為「輔導期」，第3季起為「檢查期」。依該處理原則，《勞基法》有關一例一休而新增的規定，第一、第二季暫時以宣導、輔導方案代替；違反舊有的《勞基法》規定，或是重大惡意違法案件等仍照樣開罰。

但勞動部主任秘書陳明仁上周（21日）強調勞動檢查一定會做，其他相關的輔導、宣導也會繼續做，但是針對勞檢的步驟、策略、方法需要與各縣市溝通齊一步調，避免造成誤解；他保證，針對新修正的法條7月絕對會勞檢。

勞動部敲定今年第一季為「宣導期」、第二季「輔導期」，7月起就要進入檢查期，認為各界應該能適應新規定；不過時間越來越近，反彈不減反增，第一線執行勞檢的縣市政府陸續傳出消極因應，寧可延長輔導開罰，也不願馬上嚴格執法。究竟罰不罰，最快今日下午就有結果。






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